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<title><![CDATA[海滨品牌顾问——品牌同行 - |品牌观察|]]></title>
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<description><![CDATA[致力于品牌形象研究和塑造！]]></description>
<language>zh-cn</language>
<copyright><![CDATA[Copyright 2005 PBlog3 v2.8]]></copyright>
<webMaster><![CDATA[dearteam@163.com(刘海滨)]]></webMaster>
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	<title>海滨品牌顾问——品牌同行</title>
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	<description>海滨品牌顾问——品牌同行</description>
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			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=339</link>
			<title><![CDATA[传统文化应是恒久的主流文化]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Tue,08 Jun 2010 18:56:00 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=339</guid>
		<description><![CDATA[一位网友上传了一张在西站拍到的照片，照片中，一位留着平头的男子，半蹲在地上，一位白发苍苍、干瘦的老人坐在他的膝盖上，持续了很长时间。这位男子搭建的临时“凳子”一定为老人解决了急需问题，这正应了古训:“百善孝为先”。孔子曰:“孝，德之本也”。<br/><br/>在物欲横流、西方文化侵袭的时代，中华民族的传统文化似乎被抛弃，但这则照片给无数人为之感叹，这其实是人的一种本能，正所谓“人之初，性本善”，诚善是为人共性之本。诸多人的赞扬，就佐证了这种行为是大家认可的，是大家期待的，也是在自我反省。富士康的十几跳成了大家茶余饭后必谈的话题，所引起国人乃至全球的如此关注更反映了大家找回自我的迫切性。<br/><br/>父母、家庭、社会不当的教育和错误的榜样使得人偏离了原本，但骨子里，孝、善是不会扼杀的，随之更多学者、传统文化的研究者对孝、德、道的推广，一切都会逐渐回归到原点。<br/><br/><div align="center"><img src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1006/e201069185553.jpg" border="0" alt=""/></div><br/>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=314</link>
			<title><![CDATA[色彩，标识设计不容忽视的要素  ]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Tue,09 Mar 2010 17:36:02 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=314</guid>
		<description><![CDATA[从九十年代初期的黄面的，中后期的红夏利，再到现在青、紫、白、绿与黄色搭配的伊兰特、索纳塔、捷达、爱丽舍等，出租车是我们身边最具代表的颜色识别符号。作为消费者，我们也都已经习惯了可口可乐那熟悉的红色、麦当劳的黄色。一辆绿色的货车飞驰而过，大家不需要看上面中国邮政四个字就可以判断是邮局的车，因为绿色已带给人们一系列与该公司整体定位和品牌标识战略相一致的印象。还有诸如宜家的蓝黄色、清华大学的紫色等等。<br/><br/><div align="center"><img src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1005/v2010519173937.jpg" border="0" alt=""/></div><br/><br/>现代的科学研究资料表明，一个正常人从外界接受的信息百分之九十是以上是由视觉器官输入大脑的，来自外界的一切视觉形象，如物体的形状、空间、位置的界限和区别都是通过色彩区别和明暗关系得到反映的，在视觉的顺序中，大脑在记住形状以后到阅读内容之前，第一印象往往是对色彩的感觉，颜色就是首先注意的。为新设计的品牌标识选择、搭配颜色就需要设计师对色彩理论有深入的理解，能清楚预见品牌需要如何被大众接受和识别，更要让标识的颜色在各种媒介中保持一致性。<br/><br/><br/><div align="center"><img src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1005/52010519174026.jpg" border="0" alt=""/></div><br/><br/>马克思说“色彩的感觉是一般美感中最大众化的形式”，色彩可以激发情感、表达个性、唤起品牌的联想，标识的色彩战略是否具有有效性，自然需要带着问题进行科学调配、使用。<br/><br/>这个色彩有特点吗？<br/><br/>它与竞争对手的色彩不一样吗？<br/><br/>这个色彩适合这种产品吗？<br/><br/>它与品牌的定位和品牌战略一致吗？<br/><br/>它具有可持续性吗？<br/><br/>你希望这个色彩传达什么意义？<br/><br/>你赋予了它什么意义？<br/><br/>它在目标市场中是否有积极的含义？<br/><br/>这个色彩易于识别和记忆吗？<br/><br/>它能否让你回想起任何其他产品或服务？<br/><br/>它能在白色上显示吗？<br/><br/>如果用黑色将标识颜色翻转，是否能继续保留原来的意义？<br/><br/>什么样的背景颜色可以用？<br/><br/>什么样的背景明暗对比是必需的？<br/><br/>在传真或单色报纸上，怎样调整颜色才能使其更有可读性？<br/><br/>在液晶显示器、pc机显示器或苹果机上进行过色彩测试？<br/><br/>颜色通过油墨在胶版纸和铜版纸上印刷的效果如何？<br/><br/>色彩在网页上如何？<br/><br/>印刷后腹膜的颜色有多大区别？<br/><br/>色彩系统是否有足够的灵活性，能进行一系列不断变化的色彩应用？<br/><br/>色彩系统是否对体验品牌的一致性起支持作用？<br/><br/>色彩系统是否支持品牌结构？<br/><br/>是否开发了网络安全色和印刷调色系统？<br/><br/>是否对标识的颜色进行了命名？<br/><br/>是否建立醒目的色调和柔和的色调？<br/><br/>是否对标识制定了便于应用的色彩系统？<br/><br/>换掉现有色彩会不会给现有顾客带来迷茫？<br/><br/><br/>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=313</link>
			<title><![CDATA[《圣经》里十位先知伟人的生活领导艺术.]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Sun,07 Mar 2010 11:16:36 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=313</guid>
		<description><![CDATA[<p>前两天感冒，心情烦乱。。。</p>
<p>利用了一点时间看完了《与巨人同行：十位先知伟人的生活领导艺术》一书，作者约翰&middot;麦克斯威尔将圣经里的人物进行了提炼，把十位先知伟人奉献在我们面前，展现了十位英雄的启示、知识和祷告的力量，使我轻松感受这些伟人的事迹。正如编者说言，人生的赛事，是一场毅力、耐力、信心和智力的角逐。我们不孤单，是因为有人已经在我们之前跑完了全程。在约翰&middot;麦克斯威尔的想象中，这些先行者正坐在看台上为我们加油、为我们祈祷，并献出他们平生的智慧。我们只管倾听他们的心声，了解他们的故事，并借此把我们在日常生活中遇到的挑战变成节节胜利。</p>
<p><br />
将该书每个章节的序言进行了摘录，留个纪念。有兴趣的可以去当当网购买，这十位英雄的详细故事从百度都可以查的到。。</p>
<p><b>一、挪亚：一个人足以带来改变</b></p>
<p><font color="#009900">你能为家庭带来改变</font></p>
<p><font color="#009900">你能为万物带来改变</font></p>
<p><font color="#009900">你能为将来带来改变</font></p>
<p><font color="#009900">你能为上帝带来改变</font></p>
<p><font color="#009900">任何年龄都可以改变</font></p>
<p align="left"><b>挪亚</b></p>
<p>远古时代，耶和华上帝看见人类的罪恶很大，决定用大洪水除灭地上所有的生命。然而挪亚在当时是一个义人，上帝便命令他造一只巨大的方舟，好存留一家人的性命。后来，大洪水果然来临，在全地泛滥四十天之久，惟有挪亚全家幸存下来，并得到上帝的许诺&mdash;&mdash;从此再也不用洪水灭绝是任何生物了，并以彩虹作为立约的记号。由于一个义人的敬虔，所有人都得到了恩惠，挪亚因而成为人类早期历史的英雄人物，享年九百五十岁。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>二、以斯帖：上帝为你预备了合适的地方</b></p>
<p><font color="#009933">你是否曾经缺乏归属感</font></p>
<p><font color="#009933">人们常常会有这样的感觉</font></p>
<p><font color="#009933">有时我们无法融入到一个群体当中</font></p>
<p><font color="#009933">有时我们怀疑自己</font></p>
<p><font color="#009933">不具备良好的工作能力</font></p>
<p><font color="#009933">总是感到与所处的环境格格不入</font></p>
<p><font color="#009933">担心自己永远也找不到归属感</font></p>
<p align="left"><b>以斯帖</b></p>
<p>希腊来人流亡波斯期间，有一位名叫以斯帖的犹大少女幸运地被选为王后，深得国王宠爱。当时的朝中重臣哈曼与犹大人有一些恩怨和过节，便怂恿国王亚哈随鲁灭绝境内的犹大，打算公报私仇。在这千钧一发之际，王后以斯帖冒着巨大的风险毅然入宫，觐见国王。她勇敢地为犹大同胞求情，甚至尽数了哈曼的恶行。最终，亚哈随鲁王处死哈曼，收回了灭绝犹大人的命令。以斯帖因而名垂青史，成为了犹大人崇敬的民族英雄。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="center">&nbsp;</p>
<p><b>三、约瑟：别放弃你的梦想</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font color="#009933">即使出师不利</font></p>
<p><font color="#009933">也不要放弃你的梦想</font></p>
<p><font color="#009933">即使得不到家人支持</font></p>
<p><font color="#009933">也不要放弃你的梦想</font></p>
<p><font color="#009933">即使多有意外和挫折</font></p>
<p><font color="#009933">也不要放弃你的梦想</font></p>
<p><font color="#009933">即使成功遥遥无期</font></p>
<p><font color="#009933">也不要放弃你的梦想</font></p>
<p align="left"><b>约瑟</b></p>
<p>以色列人的祖先雅各共有十二个儿子，唯独幼子约瑟深得父亲的钟爱，因此遭到兄弟们的嫉恨，十七岁时被哥哥们卖给以实玛利人为奴，流落异乡埃及，约瑟的主人是法老王的护卫长波提乏，渐渐将家中大小事务都交给约瑟管理，波提乏的妻子贪恋约瑟俊美。百般引诱却遭拒绝，遂诬告约瑟非礼，唆使波提乏将约瑟投入狱中。几年后，约瑟得到上帝启示，为法老王成功解梦，官居宰相要职，并与失散二十三年的家人团聚，约瑟的一生历尽挫折，多次大起大落，然而不论身处顺境逆境，他总是严格持守对上帝的信仰和敬畏，最终成为改变历史的信心伟人。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="left"><b>四、摩西：踏进信心之地</b></p>
<p><font color="#009933">我们并不会主动离开安乐窝</font></p>
<p><font color="#009933">只有离开安乐窝我们才能成长</font></p>
<p><font color="#009933">停留在安乐窝里只会让我们</font></p>
<p><font color="#009933">错失人生最美的风光</font></p>
<p><font color="#009933">使我们回首人生时无可纪念</font></p>
<p align="left"><b>摩西</b></p>
<p>摩西出生于公元前大约一千五百年。为逃避埃及法老的残杀，母亲将三个月大的摩西放入一个蒲草箱，沿河漂流，后被法老的女儿救起，起名摩西。几十年后，为拯救希伯来同胞，摩西舍弃了埃及王子的尊贵地位，逃亡旷野模样四十年。后来，耶和华在荆棘火焰中向摩西显现，命令他带领希伯来人离开埃及。之后，摩西大显神迹，发十灾、过红海、登西奈山领受《十诫》，并勇敢地带领以色列民远赴应许之地。摩西作为上帝忠心的仆人和以色列的杰出领袖而成为了《圣经》中最伟大的人物之一，享有被上帝埋葬的尊荣。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>五、利百加：慷慨给予，奉献自己</b></p>
<p><font color="#009933">我根本不知道这一善举将给自己和许多人的命运带来改变，</font></p>
<p><font color="#009933">我也浑然不觉自己的行动正是对一个仆人祷告的直接回应，</font></p>
<p><font color="#009933">这真是我主那至高者的计划。</font></p>
<p><font color="#009933">当时，我只是做了一件自认为该做的事情。</font></p>
<p align="left"><b>利百加</b></p>
<p>&ldquo;信心之父&rdquo;亚伯拉罕年老时，差遣老仆人前往本地本族为儿子以撒娶妻。长途跋涉之后，仆人与骆驼一同在某城外的水井边休息。老仆人开始祈祷，求上帝把最合适的女子启示给他，利百加正好肩扛水瓶前来打水。当老仆人向她要水喝时，利百加不仅一口答应，甚至不辞辛劳地将这群口渴的骆驼饮饱。这个慷慨无私的善举应验了老仆人的祈祷，使利百加成为以撒的妻子，亚伯拉罕的儿媳，以扫和雅各的母亲，以及备受世人景仰的&ldquo;以色列之母&rdquo;。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>六、亚伯拉罕：上帝的作为总是对的</b></p>
<p><font color="#009933">上帝的作为总是对的</font></p>
<p><font color="#009933">即使他的话在世人眼里无比荒谬</font></p>
<p><font color="#009933">上帝的作为总是对的</font></p>
<p><font color="#009933">即使我们对他疑虑丛生</font></p>
<p><font color="#009933">上帝的作为总是对的</font></p>
<p><font color="#009933">即使我们不能</font></p>
<p><font color="#009933">理解他的心意<br />
</font></p>
<p align="left"><b>亚伯拉罕</b></p>
<p>亚伯拉罕，原名亚伯兰，起初生活在敬拜月神的迦勒底的吾珥(现今的伊拉克)。有一天上帝呼召亚伯兰离开亲族与父家，去建立一个专心事奉上帝的民族。当上帝引导亚伯兰走到迦南地时，上帝立他为多国之父，更其名为亚伯拉罕。虽然亚伯拉罕年逾百岁，但上帝仍然应许他会有一个儿子。事成之后，上帝竟然命令亚伯拉罕把独子以撒献给燔祭，以此试验他的信心。亚伯拉罕一生信靠上帝的应许并完全顺服，因而成为&ldquo;神的朋友&rdquo;，以色列的祖先，也被后世尊为&ldquo;信心之父&rdquo;，是历史上信靠和敬畏上帝最伟大的榜样之一。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>七、 尼希米：若能得到帮助，没有解决不了的问题</b></p>
<p><font color="#009933">当困难超出我们能力的时候</font></p>
<p><font color="#009933">我们应当向别人求助</font></p>
<p><font color="#009933">当困难令我们有切肤之痛时</font></p>
<p><font color="#009933">我们应当向别人求助</font></p>
<p><font color="#009933">当我们已经向上帝陈明困难时</font></p>
<p><font color="#009933">我们应当向别人求助</font></p>
<p><font color="#009933">当我们愿意承担自己分内的工作时</font></p>
<p><font color="#009933">我们应当向别人求助</font></p>
<p><font color="#009933">当我们感到上帝垂听了我们的祷告时</font></p>
<p><font color="#009933">我们应当向别人求助</font></p>
<p><font color="#009933">当有人反对我们时</font></p>
<p><font color="#009933">我们应当向别人求助</font></p>
<p align="left"><b>尼希米</b></p>
<p>波斯王亚达薛西执政期间，流亡他乡的犹大人尼希米担任国王的酒政一职，官居高位、尽享荣华。惊闻故都耶路撒冷遭难，城墙被毁，城门被焚，尼希米悲痛欲绝，大胆地请求国王准许他返回耶路撒冷，城建城墙。由于上帝的恩典和帮助，尼希米顺利得到了国王的许可和诏书。可这项艰巨的工作从一开始，就遇到了来自四面八方的阻挠和反对，内有异议，外有强敌。尼希米不顾一切地坚守岗位，带领耶路撒冷人一手做工一手拿兵器，排除各种困难和阴谋，终于在五十二天内修好了耶路撒冷的城墙，奇迹般的完成了历史上这项浩大的工程。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>八、小使女：一个小举动，能起大作用</b></p>
<p><font color="#009933">我们刚刚与几位信心巨人共度了美好时光</font></p>
<p><font color="#009933">他们都曾改变世界&mdash;&mdash;</font></p>
<p><font color="#009933">尼希米，堪称圣经中最伟大的领袖</font></p>
<p><font color="#009933">亚伯拉罕，以色列人的信心之父</font></p>
<p><font color="#009933">现在，与我们同行的竟是个衣着简陋的小女孩</font></p>
<p><font color="#009933">尽管人微言轻，她仍然采取了行动</font></p>
<p><font color="#009933">尽管行事微不足道，她还是采取了行动</font></p>
<p><font color="#009933">尽管要冒不小的风险，她还是采取了行动</font></p>
<p align="left"><b>小使女</b></p>
<p>这个默默无名的犹大女孩，在一场战争中被掳到异国，成为了服侍亚兰元帅乃缦之妻的小使女。乃缦当时是亚兰王眼中的重臣，八面威风的三军统帅，权势和名声如日中天。但他却是一个麻风病人，独自忍受着身心的痛苦和煎熬。小使女一心挂念主人的病痛，不顾自己地位卑贱，也冒着赔上身家性命的危险，斗胆建议乃缦前往以色列国，请求先知以利沙的医治。乃缦接受这项建议，果真以色列先知治好了大麻风，从此知道耶和华是真神，并且一声敬畏侍奉上帝。就这样，小使女用一个微小的决定和行动，彻底改变了一个大人物的人生方向。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>九、大卫：你能突破别人加给你的限制</b></p>
<p><font color="#009933">耶西不认为大为有成为国王的潜质</font></p>
<p><font color="#009933">大卫的哥哥们不认为他有勇士的潜质</font></p>
<p><font color="#009933">扫罗王不认为大为有得胜的潜质</font></p>
<p><font color="#009933">歌利亚不认为大为有与他抗衡的潜质</font></p>
<p><font color="#009933">除非自己妥协，否则界限不可能限制我们</font></p>
<p><font color="#009933">当别人强加给你局限时</font></p>
<p><font color="#009933">不要试图改变自己迎合对方</font></p>
<p><font color="#009933">若你超越了自身的局限</font></p>
<p><font color="#009933">就能帮助他人克服同样的问题</font></p>
<p align="left"><b>大卫</b></p>
<p>以色列王大卫年少时被父亲耶西和兄长轻视，只能在野外牧羊。但在一场与非利士的战斗中，大卫凭着对上帝的信心，用弹弓射石击毙了将以色列人打得闭门不出的巨人歌利亚，大卫因此成为以色列的英雄。然而，这却招来了扫罗王的逼迫和追杀，大卫不得不长期流亡旷野，困苦不堪。上帝最终废弃扫罗，拣选大卫，使之成为以色列王四十年之久，并将王位赐予大卫的儿子所罗门，铸就了以色列历史上最辉煌、鼎盛的黄金时期。大卫的一生展示了一个默默无闻的牧童如何蒙上帝的恩典成为彪炳史册、万世传颂的伟大君王。然而，晚年的大卫犯下了奸淫和谋杀罪，结果不仅痛失爱子，也造成了国家的内乱不断。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>十、约拿单：坚固一位领袖，拯救一个国家</b></p>
<p><font color="#009933">约拿单的长远目光</font></p>
<p><font color="#009933">使他能够看自己合乎中道</font></p>
<p><font color="#009933">约拿单的长远目光</font></p>
<p><font color="#009933">使他能够看别人合乎中道</font></p>
<p><font color="#009933">约拿单的长远目光</font></p>
<p><font color="#009933">使他能够做上帝认为正确的事</font></p>
<p align="left"><b>约拿单</b></p>
<p>约拿单是扫罗王的儿子，以色列理所当然的王位继承人。虽然贵为王子，约拿单却有一颗无私、谦卑的心。大卫击毙歌利亚后一举成为家喻户晓的英雄，约拿单从此结识大卫并与他成为了挚友。尽管年轻的大卫渐渐对扫罗的王位形成了挑战，父亲扫罗也开始逼迫、追杀大卫，约拿单却出人意料地全力支持大卫，甚至帮助他成为了以色列的下一代国王和领袖。为了国家和同胞的利益，约拿单毅然放弃了王位，全力辅佐一位日后的伟大君王，这种胸襟和气度令世人景仰。而约拿单与大卫之间的友情，更成为了友谊的典范和流芳千古的美谈。</p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://liuhaibin.com/blog/attachments/month_1005/y2010519112924.jpg" /></p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=312</link>
			<title><![CDATA[缔力DRC工业设计创意产业基地招聘现场。。 ]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Fri,05 Mar 2010 22:52:26 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=312</guid>
		<description><![CDATA[<p><span style="font-size: 14px">应北京工业设计促进中心的邀请，缔力参加了今天在DRC工业设计创意产业基地进行了2010年设计创意领域人才招聘会。3、4级的北风并没有阻挡即将毕业大学生找工作的热情，户外寒冷，室内热。招聘会现场人声鼎沸，热闹欢腾。。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px">我们的招聘展位在入口处，背板的设计很简练，也很抢眼。招聘现场也为大家准备了缔力的简约版黑皮画册、缔力创意产品《健康人生&mdash;&mdash;体重指数速查卡》以及缔力的小书签。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1003/520103522516.JPG" /><br />
<br />
<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1003/q201035225113.JPG" /><br />
<br />
<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1003/8201035225119.JPG" /><br />
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<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1003/o201035225134.JPG" /><br />
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<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1003/a201035225127.JPG" /><br />
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<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1003/3201035225139.JPG" /></span></p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=309</link>
			<title><![CDATA[重点实验室迎评需要高水准的整体视觉设计  ]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Wed,24 Feb 2010 23:22:09 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=309</guid>
		<description><![CDATA[<div style="font-size: 14px; line-height: 160%">
<p align="right"><font color="#666666" size="3"><strong>本文作者：缔力品牌策略与识别设计机构　刘海滨</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　每年，都会有一批国家重点实验室、教育部重点实验室乃至高校市级重点实验室要迎接评估，加上普通高等学校本科教学工作水平的评估，迎评已经成了教育领域都需要面对的大事。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　科技部、财政部2008年3月3日宣布设立国家重点实验室专项经费，中央财政先期下达开放运行和自主选题研究经费14亿元，将从开放运行、自主选题研究和科研仪器设备更新三方面，加大国家重点实验室稳定支持的力度。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　评估对于国家重点实验室来说，有着十分重要的意义。它对促进实验室建设，职称评定政策、优秀人才的聘任、改革实验教学条件，充分发挥实验室的效益，以及高校的全面发展，都有非常重大的作用。因此，每个重点实验室面对迎评都要组织专门小组人马，提前3个月甚至更长的时间进行准备工作，将评估比作一场没有硝烟的战争一点不为过。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　迎接评估除了必须的材料和学术报告外，实验室的整体形象设计也直观重要，就像一句俗语&ldquo;外在美是心灵美的直接体现&rdquo;。缔力认为，从筹备实验室的那刻起就应该将实验室的视觉形象纳入规划中，就像国家在2001年申奥时就有申奥的专用会徽一样，实验室的标识是首要考虑的，它是实验室整体形象的浓缩，也是体现实验室专业特征、科研背景、文化理念的视觉符号，对实验室的品牌起着支持、表达、传达整合与形象化的作用。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　根据缔力所服务的国家重点实验室来看，因为牵扯到科研设备、办公人员还要带硕士博士研究生，实验室的空间都比较大。即便没有独栋的办公楼也会有整层的办公地点，因此，要从大门入口处起进行整体的设计策划，有条件的话，户外也应该竖立实验室的指示牌，一方面起到引导作用，另一方面也体现实验室的大气形象。进入大门应该规划设计实验室的形象墙，既要有实验室的logo，还要有实验室的中英文全称，大小比例要与背景墙协调，包括使用的材质都要与整个环境相融合，不能太扎眼露富也不能太低档。而且应尽可能考虑到安放一个分布图，将每层楼的主要房间、电梯、楼梯、卫生间等标示出来。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　环境是工作、生活的第一要素，导向识别是环境的核心血脉。因此缔力一直建议每一层楼的电梯或楼道旁应该矗立导向牌</strong></font><font color="#666666" size="4"><strong>，人性化的指示系统能使评委以及其他访客轻松找到他们要去的地方，方便他们在这里的活动，增加对实验室的好感！</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　作为环境的一部分，走廊文化的打造是非常重要的。学术委员会、重点研究人员的介绍、研究方向和学科的介绍、研究成果的展示等都需要利用走廊的墙壁空间进行，实现形式可以是亚克力展板或者玻璃展板等，根据缔力之前的设计经验，展板尺寸高度多在100至120厘米之间，宽度在70至90厘米之间，48号大小的正文字体非常适合领导边走边看。<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/l201022502257.jpg" /></strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　人类的大部分信息来源于视觉，也即非语言传播，它具有信息的持久性和直观性。科室门牌也是重点实验室视觉识别设计的要素之一，既可以实现部门、房间号的提示作用，也丰富了走廊文化，与指示牌、展板形成呼应。形象墙、走廊、楼道的关键地方都应该摆放绿植、花朵，高低错落有致，可以使人心情愉快。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　而整个视觉形象的设计不仅仅为了评估，更为实验室的长期运营以及实验室品牌的建立起到积极作用，对于实验室管理人员、行政人员、研究人员、技术人员以及清洁工而言，办公楼是主要的工作场所，办公楼由外到内的环境如何、布置得怎样，对置身其中的他们从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响实验室的决策、执行，管理的效果和工作效率。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　当然，实验室的视觉形象设计还包括名片、信封信纸、手提袋、便签、档案袋、资料袋、笔记本等常规办公事务用品，还有实验室的宣传方面：画册、汇报材料、计划申请书、基金申请书、论文集、课题报告、学术报告、简讯、PPT演示文档的设计等。有部分实验室对于普通的宣传汇报材料不太重视，封面没有设计、内页仅用普通的word排列打印，这样做无形中就降低了实验室的整体形象，会给评委粗制滥造的感觉。另外，会议背板、条幅、会议材料、礼品等方面的设计也是必须的。</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#666666" size="4"><strong>　　国家重点实验室已经成为中国组织开展高水平基础研究和前沿技术研究、聚集和培养优秀科学家、开展学术交流的重要基地，在科学前沿探索和解决国家重大需求问题方面均做出了突出贡献。因此，对于国家重点实验室来讲，应该向重视品牌的企业学习，及早建立一套整体的视觉识别系统，让实验室的整体形象像自己在某个学科或学术领域理最牛一样，从而增加实验室在国际上的品牌竞争力。</strong></font></p>
</div>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=308</link>
			<title><![CDATA[教育品牌标识的重要性  ]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Tue,23 Feb 2010 23:50:58 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=308</guid>
		<description><![CDATA[<div style="font-size: 14px; line-height: 160%">
<p><b><font size="4">每一天，我们都要与品牌这个词有意无意的打交道，尽管大多属于消费品，与我们衣食住行有关，或者说属于企业范畴，但随着人们对教育的失望和期望，随着国家对教育的重视，教育品牌，也成了我们这个时代的重要话题。</font></b></p>
<p><b><font size="4">品牌间的竞争，是实力、服务、文化和形象的综合竞争。随着全球经济的一体化以及市场竞争机制向更广领域渗透，品牌的形象战略已由企业延伸到教育机构中。当教育品牌已经成为争夺社会资源、政策倾斜、科研经费、师资力量和生源的价值砝码时，其品牌的形象识别符号，也成为了竞争的文化要素之一。</font></b></p>
<p><font size="4"><b>标识</b>，<b>按照使用的功能可分：商标、徽标、标识、企业标、校徽、文化性标、社会活动标、社会公益标、校庆标、院庆标、服务性标、标记、符号等。作为人们直观联系的特殊方式，在社会活动、生产活动和教育活动中无处不在，</b></font><font size="4"><b>是品牌文化的浓缩和定格。人们对品牌的认知度和识别力也是通过一个容易记住并立刻区分的标识而建立起来的。</b></font></p>
<p><font size="4"><b>校徽、院徽、园徽、实验室标识等教育品牌机构的标识同样要能够触发人们的感觉，开启人们对该机构品牌的联想。它的设计图形并不是一些视觉要素的随意拼凑，必须能够用视觉语言表达出理念、文化的象征意义，将教育的专业特征及背景内涵表现出来，从而使受众通过视觉符号的信息传达增进对认知对象的了解。</b></font></p>
<p><font size="4"><b>缔力从2004</b><b>年成立始即服务于教育领域，与国内著名的高端教育机构进行了长期的合作，成为中国专注于高端教育领域的著名品牌设计机构。</b></font></p>
<p><b><font size="4">缔力成功塑造的部分教育品牌形象：</font></b></p>
<p>&nbsp;<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/c2010223235016.jpg" /></p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>缔力品牌策略与识别设计机构专注于中国教育的发展，以缔造教育品牌的形象力、竞争力为目标，为有远见的教育机构提供全方位的品牌策划与整合设计服务：品牌诊断，基因提炼，文化定位，品牌理念梳理，品牌体系建设，标志(标识、logo、徽标 )设计，VI视觉识别设计，EI环境识别设计，指示系统设计，礼品设计，国家/教育部重点实验室形象设计，学校文化建设，学校sis设计，画册设计，招生手册设计，年报设计，内刊简讯设计，包装设计，品牌培训、品牌传播、品牌管理、品牌顾问。</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=305</link>
			<title><![CDATA[南开大学与天津大学的校园识别]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Wed,17 Feb 2010 21:55:42 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=305</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: center">&nbsp;</p>
<div><span style="font-size: 14px"><span style="font-family: Arial">作为教育品牌形象的研究者、设计者，因为职业的缘故，每到一个城市，学校特别是名牌大学都是我必去的地方，一则感受下学校的规划、建筑、历史，二则体验下不同学校间视觉识别的差异。</span></span></div>
<div style="text-align: center">&nbsp;<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/k201021722268.gif" /></div>
<div><span style="font-size: 14px"><span style="font-family: Arial">目前我国很多知名的品牌高校都拥有百年历史，至少也有五十年以上，应该说校园的整体感觉就是它们综合实力的最好反映。从大门的设计、大门标识的应用、老建筑的保护、新建筑的设计、楼宇的命名、校园整体分布图指示图的设计、校园道路的规划、路牌的设计、指示系统的设计、教学区生活区的划分、校园环境与景观的规划设计等等都能让人感受到不同的文化气息。正所谓精神文化建设隐含在物质文化建设中，这些都是校园文化建设中实质性、根本性的组成部分。</span></span></div>
<div><span style="font-size: 14px"><span style="font-family: Arial">&nbsp;</span></span></div>
<div><span style="font-size: 14px"><span style="font-family: Arial">此次去天津游览了南开大学和天津大学，两个学校相距500米，都是教育部直属的重点大学，前者刚刚过完90岁生日，是敬爱的周总理、温总理的母校，后者创建于1895年，今年就115岁了。从整体的形象系统来看，南开的设计很优秀，从大门口的分布图、每个路口的指示牌、路牌等不管是设计还是制作的用材都很下功夫。而天大的校园环境规划的非常好，很气派，建筑及景观的规划很有讲究，气场很好，每走多远就有雕塑矗立，非常的多，喷泉的也很大气，相信在早晨或傍晚，中心广场一定是学子们最佳的选择。</span></span></div>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt01.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt02.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt03.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt04.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt05.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt06.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt07.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt08.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt09.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt10.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt11.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt12.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt13.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt14.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt15.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt16.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt17.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt18.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt19.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt20.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt21.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt22.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt23.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt24.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt25.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt26.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt27.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt28.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt29.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt30.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt31.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt32.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt33.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt34.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt35.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt36.jpg" /></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/nt37.jpg" /></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 14px">学校识别系统即SIS（School Identity System），它包括：理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）、视觉识别系统（VI）、环境识别系统（EI）四大模块。在这四大模块里， 理念识别是最深层次、最核心的部分，也最为重要，它决定行为识别、视觉识别和环境识别；而视觉识别、环境识别是最外在、最容易表现的部分，它和行为识别都是理念识别的载体和外化；行为识别介于上述两者之间，它是理念识别的延伸和载体，又是视觉识别的条件和基础。</span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 14px">&nbsp;</span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 14px">南开大学90周年校庆礼品、纪念品：</span></span></p>
<p style="text-align: center"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/d2010217222632.jpg" /></p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=298</link>
			<title><![CDATA[跨界设计]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Mon,08 Feb 2010 23:11:24 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=298</guid>
		<description><![CDATA[<p><font face="黑体" color="#0033cc" size="4"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/t2010212231144.jpg" />不知道谁提出的跨界一词，使得跨界设计成为很多设计师成长的推动力，也让众多设计师获得了满足感和荣耀感，这么说似乎有点夸大，但确实是一种心灵上的一次改变，毕竟在某个领域耕耘多年自有乏味的时候，跨界搞一搞，还能换个思维做更好的设计。</font></p>
<p><font face="黑体" color="#0066ff" size="4">田亮从一个跳水冠军转身为影视演员属于狠狠的跨了一把，李连杰则从影视巨星跨到了&ldquo;壹基金&rdquo;，从武术家变成了慈善家，老徐既当演员、导演，又写博客、办电子杂志也在搞跨界。</font></p>
<p><font face="黑体" color="#cc3333" size="4">一个采访中，陈幼坚大师说&ldquo;跨界就像感情。不管是已婚或者未婚，两人长时间共处总是会有些腻味，厌烦，这时，去跟一个个性、长相完全不同的异性去吃个饭，结交点新朋友，找点新感觉。这无可厚非。&rdquo;这说到了点上。</font></p>
<p><font color="#cc6699"><font face="黑体"><font size="4">在缔力团队的日常工作中，总有些不经意的好创意、好设计出现，而这个好设计并非符合客户的需要，或者说这个设计用在客户那里会南辕北辙。面对设计过程中产生的火花使我意识到应该走出原有的思维模式，跨界一下。保存这些好的Idea，在工作之余将其延伸一下，一个原本做logo的图形成了一个非常有趣卡通形象，进而成了孩子喜欢的毛绒玩具。一个原本用作海报的画面可以成为一个笔记本的封面，进入印刷厂，出来后就成了少男少女喜欢用的个性小本本。有了跨界的意识，这些都可以轻松实现，也给设计师更大的精神鼓舞。</font></font></font></p>
<p><font face="黑体" color="#ff3300" size="4">设计无边界，也许这就是设计的魅力。跨界设计可以让单一的平面涉足到影视动画、雕塑陶艺、家具装饰、家居用品、厨房餐具、电子商品、衣服鞋帽、首饰佩饰等等。</font></p>
<p><font face="黑体" color="#ff9900" size="4">嘿嘿，想想就是个有意思的事情。。</font></p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=297</link>
			<title><![CDATA[构建缔力品牌立体竞争力]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Fri,05 Feb 2010 23:08:57 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=297</guid>
		<description><![CDATA[<p>人无远虑，必有近忧。作为一个企业，必然要有忧患意识，时刻有危机感。因为一个产品、一个公司甚至一个行业都是有生命周期的。</p>
<p>&nbsp;<img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/j201021223850.jpg" /></p>
<p>缔力尽管还很年轻，但已深感行业竞争的残酷性，各类品牌设计公司从06年开始如雨后春笋般地起来。有的已在设计领域深耕数年，有的拥有能为其带来美誉的500强、央企客户，有的拥有知名学府或学术背景、有的拥有较强的社会关系，还有很多像缔力一样抱着一台电脑就开始闯江湖的。如何在业务上、设计上进行差异化，如何找到一片属于缔力的蓝海，这像一个高难度命题一样时常印在我的脑子里，算不上特别苦恼但一直困扰着我，尽管自己明白一下子是无法找到答案的，是不可能的，但也要找，因为如果找不到，自己就会先死掉。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>找到蓝海，一定是自己已身在红海才行。苦练内功就是我们要首先做的，熟知客户的各种需求，深谙设计领域的方方面面，将自己武装起来，然后才能逐渐释放能量。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>用心关注细节，力求在细微中寻求突破。不管是与客户的往来、同行间的交流、供应商的协作，我都努力倾听与观察，哪怕在南五环外一个破旧的仅供撒尿的厕所里，我都会环顾它的四周，也正是基于这些有意识与无意识的努力，使我得到了灵感，得到了看问题的方法，让我逐渐对缔力的未来三年有了一个粗略的战略规划和系统的认识。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&ldquo;善弈者谋势,不善弈者谋子&rdquo;。缔力需要进行自我策划，对缔力的价值进行创新，塑造自己的竞争力。我们已拥有很多资源，如果加以整合，扩展经营思路，可能会有别样的收效。&ldquo;明道、取势、优术&rdquo;，增强自身美誉度的整合传播，全方面提升自己的形象，深挖客户群体的高端需求，做好战略资源的链接。相信，这样做也就构建了缔力品牌现阶段的立体竞争力。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>当然，这些看起来是务虚的。呵呵，因为真正的务实我是不能写的，有一定的商业机密存在，从缔力品牌战略到品牌推广的每一个环节，将在目标与价值的指引下进行。想知道结果，不间断的关注缔力吧！<br />
&nbsp;</p>
<div style="font-weight: bold">我的相关日志：</div>
<p><br />
2010-01-19&nbsp;|&nbsp;<a title="喜爱你的工作" target="_blank" href="http://dearteam.blog.sohu.com/142709855.html"><font color="#c90e00">喜爱你的工作</font></a><br />
2009-08-31&nbsp;|&nbsp;<a title="开拓自己的思维、善于观察&mdash;&mdash;与缔力团队全体共勉" target="_blank" href="http://dearteam.blog.sohu.com/130769464.html"><font color="#c90e00">开拓自己的思维、善于观察&mdash;&mdash;与缔力团队全体共勉</font></a><br />
2009-08-18&nbsp;|&nbsp;<a title="沟通的价值" target="_blank" href="http://dearteam.blog.sohu.com/129850194.html"><font color="#c90e00">沟通的价值</font></a><br />
2010-01-12&nbsp;|&nbsp;<a title="不同阶段需要不同的团队精神" target="_blank" href="http://dearteam.blog.sohu.com/142006957.html"><font color="#c90e00">不同阶段需要不同的团队精神</font></a><br />
2009-08-18&nbsp;|&nbsp;<a title="沟通的价值" target="_blank" href="http://dearteam.blog.sohu.com/129850194.html"><font color="#c90e00">沟通的价值</font></a><br />
<br />
<br />
<br />
&nbsp;</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.liuhaibin.com/blog/article.asp?id=294</link>
			<title><![CDATA[让我心醉神迷的《阿凡达》  ]]></title>
			<author>dearteam@163.com(海滨)</author>
			<category><![CDATA[|品牌观察|]]></category>
			<pubDate>Tue,02 Feb 2010 22:55:50 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.liuhaibin.com/blog/default.asp?id=294</guid>
		<description><![CDATA[<p><font size="3"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/9201021222556.jpg" /></font></p>
<p><font size="3">圣经上说，末了的世界临近，上帝要来大审判，对犯错误的人进行惩罚。《阿凡达》的最后一部分，潘多拉星球上的女主角&ldquo;妮特丽&rdquo;被人包围，躲藏在一棵树下准备射箭做最后抵抗的时候，那些庞大的野生动物奔涌而至，大型机器人也被顶的粉碎。成群的飞鸟也扑上了比它们个头大数倍的飞机。那一刻，紧张的心终于悬了一下，正如很多故事情节一样，危难时刻总有人拔刀相助。尽管是人与外星人的战争，但观众都和外星人站在了一起，那些飞禽怪兽在那一刻是大家期待的救星，它们就像上帝一般，对破坏者进行了反击、惩罚和教育。</font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font size="3">从影院出来，心情是沉重的，高科技、尖端武器、巡航雷达、幽静的森林、悬空的山峰、神灵树、心传心的沟通等等，看似不搭边的东西都集合在了一起，不仅是视觉盛宴，梦境之旅，更是保护生态平衡的一个课堂。仿佛看到了17世纪印第安人遭遇屠杀的情景，联想到了拆迁时的所谓暴力抗法，还有用心沟通就能消除敌意等等。。</font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font size="3">人在自然界面前是聪明的又是渺小的，海啸、四川大地震就是例子，电影《2012》也是一个很好的预示，不管技术、设备、武器多么厉害，在灾难来临的那一刻，个体都是无法抵抗的。</font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font size="3">很有再看一次甚至多次《阿凡达》的想法，比起国内电影的炒作、哄骗来说，它还是用口碑俘虏了中国的观众。中国电影人应该虚心起来、清醒起来。</font></p>
<p><font size="3"><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/p2010212225517.jpg" /><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/p2010212225526.jpg" /><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/02010212225533.jpg" /><img alt="" src="http://www.liuhaibin.com/blog/attachments/month_1002/32010212225545.jpg" /></font></p>]]></description>
		</item>
		
</channel>
</rss>
